合肥蜀山經濟技術開發區蜀麓苑社區轄區面積0。53平方公里，包含1所小學，2所公立幼兒園，5個商業住宅小區，11533戶，常住人口30800人，戶籍人口9500人，人口結構復雜，居民整體呈現“三高三低”狀態，即年輕家庭占比較高、居民文化層次整體較高、居民服務需求整體較高，居民社區認同感較低、社區居民熟悉度較低、社區活動參與率較低。
2021年以來，為促進社區融合，提高居民熟識度，蜀麓苑社區緊密結合純商住小區的社區特性，創新推出“麓力同心·和美共融”的發展理念，探索“五力”工作法，優化社區服務能級，有效提升居民群眾獲得感、幸福感和歸屬感。
一、基層黨建引領力：搭好議事協商“架構圖” 中海原山是蜀麓苑社區通過“麓路有為”服務型黨建聯盟首批試點打造的“紅色物業”，通過社區、物業、小區黨組織多元聯動，創建“鄰聚”議事廳，牽頭盤活了小區公共用房，讓小區治理有了主心骨、議事點，至2022年3月，中海原山小區已調解矛盾糾紛、滿足居民需求76條，著重解決了小區居民活動中心改造、安裝高空拋物追蹤攝像頭、無障礙通道改造問題。
“鄰聚”議事廳召開安裝高空拋物攝像頭民主評議會
除中海原山外，蜀麓苑社區還以其他四個商住小區為重點，將“紅色物業”融入社區治理，有效促進“各方聯動、協同共治”，建立了以社區黨委為統領，物業服務企業為主體、小區自組織協同、社會組織參與、小區黨組織協助的住宅小區議事協商“五方聯動”運行機制，搭建出服務于小區居民、解決小區難題的良好平臺。
二、隊伍建設培育力：布好服務力量“作戰圖” 於愛華是住在中海原山44棟的1名老黨員，家里是典型的黨員示范戶。退休后，於愛華把滿身熱情投入到了社區老幼關懷、治安巡邏、文明勸導等各項志愿活動，2021年11月，在社工的引導下，在社區里找到了新的“工作崗位”，“應聘”成為了小區睦鄰點的“空間管理員”。
於愛華“鄰美”服務隊幫扶困難家庭，贈送“暖心包”
像於愛華阿姨這樣的，蜀麓苑社區已培養12個。為更好地做好居民服務，蜀麓苑社區以中海原山為試點，完善“社區黨組織-小區黨組織-樓棟黨小組-黨員戶”的組織體系，建立起“社區-小區-樓棟”三級組織網絡聯動機制，每月共商共議小區黨建工作和任務，梳理列明小區治理難題，讓黨員在樓棟內落實“政策宣講深刻入心、先鋒示范服務放心、節日關懷攜手暖心、困難幫扶互助熱心、便民服務便捷省心、樓棟自治共促善心、文體活動豐富惠心、糾紛調解團結舒心、健康關懷真切細心”的“九心”服務。
三、社會資源整合力：畫好商居聯盟“資源圖” “我們目前上線了電子設備維修、手機裝飾、配件等9款服務和商品，后期還會增加舊手機回收、以舊換新服務。”加僑悅山中國移動5G體驗廳周文亮介紹，他所負責的移動5G體驗廳是“商居聯盟”首批入駐的商家，入駐后，他們的客流量明顯增加了，考慮到很多老年人用不好智能手機，他們每周在社區里開“智能手機”教學小組，每月可讓45名老人受益。
像中國移動5G體驗廳這樣的商戶，蜀麓苑社區目前有18家，并拓展引入益仁、蜀山區慈善綜合體資源，初步實現了商家、居民、志愿者三方共贏，并依托各小區公共服務場地，探索構建出社區少投資或零投資、由社會組織、企業、商家等提供社區服務的可持續供給模式。
四、居民群眾參與力：做好居民自治“服務圖” “以前我就是全職寶媽，每天重復著接送孩子、洗衣做飯的日子，這樣的生活不是我想要的，我才三十多歲，還很年輕。”
2021年11月的一天，全職寶媽于彩芹帶著孩子參加社區“親子探索營”，在活動中被志愿者的服務所吸引，萌生了參與公益的念頭，現在，在社區的支持下，已成立“魔鏡媽媽”家庭教育公益服務中心，帶領6位熱愛家庭教育的寶媽開啟了公益創業之路。
“溝通的藝術”親子沙龍
為有效推動居民參與和居民自治，社區利用益仁等專業社會組織力量，圍繞文化藝術、公益服務、家庭教育等服務領域，積極培育“本土”社會組織、草根組織13支，并堅持“黨建帶群建，群建帶黨建”，創建出“麓麗微家”、“萌寶優學親子中心”等品牌服務，產生了“鄰里文化節”、“黨群開放日”2個固定服務日，每年自主開展120余場各類文化惠民活動，繁榮社區文化和服務事業，基本做到了“周周有活動，月月有精彩，年年有特色”。
五、社區發展創新力：拓好美好社區“發展圖” 為探索推動社區治理力量向“專業化、職業化”方向發展，蜀麓苑社區創新開辦“悅來學院”，依托省市區黨校、開發區新時代文明實踐所、社區治理學院的專業優勢，面向黨員、社區工作人員、樓棟長、居民骨干等積極做好“引、育、用”的社區治理人才培養工作，圍繞社區黨建、居民自治、文化養老、志愿服務、社區組織、治理文化六大系列課程開展12場培訓，服務280余人次，有效提升社區治理主體參與社區治理的能力，為美好社區拓寬發展路徑。
“中國好人”、拾荒主席張景蘭為轄區黨員和學校師生宣講紅色助學故事
蜀麓苑社區黨委書記高汛介紹說：社區工作都是實事，社區治理任務復雜，高質量社區治理的活力有賴于持續創新，人才是創新的根基，是發展的不竭動力，蜀麓苑社區設立“悅來學院”，就是搭建綜合學習交流、共享發展平臺，讓社區的居民群眾歡悅無怨，讓更多的人慕名而來。（本工作動態由黃玲、楊榮光提供）
